La industria de la ciberseguridad como fenómeno de la 4ta revolución industrial es un campo en pleno desarrollo y no distingue género.
La mujer ante los retos de la seguridad informática
La fuerza laboral femenina de seguridad informática se ha duplicado en los últimos dos años.
Aunque aún hay menos mujeres en el área de seguridad digital, este escenario está cambiando gradualmente. Hoy por hoy, hay cada vez más mujeres uniéndose a la industria tecnológica y ocupando posiciones de liderazgo.
Las estadísticas no se equivocan.
Según un estudio para Cybersecurity Workforce Study 2019, el 24% de la comunidad de seguridad informática está compuesta por mano de obra femenina. Eso significa el doble de lo que teníamos en 2017, cuando ese número era solamente del 11%.
La presencia de la mujer se ha consolidado incluso en puestos más altos en la jerarquía corporativa, la razón es que están accediendo a niveles más altos de educación, mayores certificaciones, y ocupando más plazas en carreras ligadas a la informática.
Actualmente, la mujer ha aumentado sus porcentajes de ocupaciones en puestos como director de tecnología, vicepresidente de IT, director de IT, etc. Al punto que, en proporción, las mujeres detentan más roles de liderazgo que los hombres, alcanzando posiciones más altas en el escalafón corporativo.
¿Por qué está creciendo el porcentaje de mujeres en la jerarquía corporativa?
Mientras el 44% de los hombres en el área de ciberseguridad tienen título de postgrado, las mujeres con títulos en esta misma categoría son de 52%.
Otra razón importante es que, en general, las mujeres que se desenvuelven en el área de la ciberseguridad son más jóvenes que sus compañeros. Casi la mitad de los profesionales de seguridad cibernética son de la generación Millenials (45%), y solamente un tercio (33%) de los hombres pertenecen a este grupo etario. Los hombres de la Generación X representan un mayor porcentaje de la fuerza laboral (44%) que las mujeres (25%).
La mujer ante los retos de la 4ta revolución industrial
Expertos opinan que para crear equipos de ciberseguridad que sean aptos para el futuro digital, las organizaciones deben hacer de la ciberseguridad una carrera gratificante y más abierta para todos. Los líderes tecnológicos y empresariales deben comprender y asumir con madurez los desafíos que presenta la seguridad de la información y, como resultado, ampliar más los equipos de expertas y expertos en organizaciones.
Las mujeres no solamente están demostrando ser una punta de lanza en la vanguardia de la ciberseguridad, sino también en innovación y transformación digital empresarial.
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Las personas con poder de decisión en las corporaciones, deberán utilizar este potencial para explotarlo como una verdadera ventaja competitiva para mantenerse al día y abordar eficientemente esta 4ta revolución industrial.
Kruger Corporation busca promover el buen uso de las nuevas herramientas y tecnologías para la consolidación responsable y segura de una 4ta Revolución Industrial que presenta grandes oportunidades para el mejoramiento de la calidad de vida de todos los ciudadanos.
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Sobre Kruger: Nace en 1993 con una maleta y un beeper, bajo el sueño de proveer servicios tecnológicos e innovación a empresas. Kruger Corporation es una multinacional con 26 años de experiencia, cuenta con más de 350 colaboradores y más de 1500 proyectos implementados a nivel mundial. Su historia inició ofreciendo instalaciones de datos y venta de equipos; posteriormente desarrolló sistemas ERP’s y desarrollo de software, para luego llegar a convertirse en especialista de servicios de integración. Ahora Kruger es una corporación de proyectos de innovación, en donde apoya a sus clientes a alcanzar la transformación digital orientada a llevar a las empresas hacia la nueva economía de la 4ta. Revolución Industrial.



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